반응형 알바생 근로계약서 작성1 알바생이 무단퇴사를 하는 경우 대처해야하는 문제 갑작스럽게 알바생이 일을 그만둔다는데 어떻게 해야 하지? 하루만 일을 해도 임금을 줘야 하나? 하루만 일하고 끝인데 근로계약서 작성을 해야 하나? 갑자기 무단결근에 업무 인수인계 없이 나갔는데 소송을 해볼까? 갑작스럽게 알바생이 이상 조짐을 보는 경우가 있습니다. 이런 경우 갑자기 그만두겠다고 말하는 경우 참 난감한 경우가 발생할 수 있습니다. 과연 이런 경우에는 어떻게 확인할 수 있는지 확인해봅니다. 사실 알바생을 쓰다가 중도에 퇴사 의사를 밝혀도 법적으로 그만두게 하지는 못하는 것이 현실입니다. 법적으로 업주가 사직처리를 하지 않는 경우에도 알바생이 사직의사를 밝힌 시점부터 1개월이 경과하면 나와야 할 의무는 없어집니다. 소송을 하고 싶어도 객관적인 자료를 수집하지 못하면 소송까지 가는 것도 쉽지 않.. 2022. 7. 16. 이전 1 다음 반응형