요즘은 자동화와 업무 효율화 시대입니다. 세상이 많이 달라져서 이런 사소한 직원들의 복지도 소홀히 할 수 없습니다. 직원들은 월급 연봉도 중요하지만 그보다 더 중요한 것이 바로 사내 복지입니다.
작은 소기업일수록 이런 부분이 취약할 수 있는데요. 더 큰 기업으로 나아가기 위해서는 반드시 복지 시스템이 잘 갖추어져야 직원들의 충성도와 애사심도 올라가는 법입니다. 저는 한때 회사에서 먹는 점심밥이 먹고 싶지 않아 퇴사를 고민한 적도 있습니다.
이제 어떻게 해야 할까요? 아래에 자세한 내용을 소개합니다.
목차
1. 복지스템의 도입 효과
2. 복지시스템 앱 소개
1. 복지스템의 도입 효과
복지 시스템을 도입하면 어떻게 되는지 우선 도입 효과를 알아봅니다.
1) 규모와 관계없이 정산의 편의성
복지시스템을 도입하는 경우 법인카드를 사용하지 않고 회사에서 포인트제를 운용하여 관리하는 것이 가능해집니다. 모바일 앱으로 개발된 장부를 활용하기 때문에 한눈에 쉽게 관리를 할 수 있습니다.
2) 소기업에서 유리한 복지 관리 시스템
소규모 사업장에서도 큰 기업 못지않은 복지혜택을 제공할 수 있습니다. 대부분 복지관리 시스템은 소기업일수록 신경 쓰기 어려운 직원들의 경조사를 꼼꼼히 관리하면서 바쁜 업무 일정을 진행할 수 있습니다.
3) 법인카드의 부정 사용 방지
법인카드의 오용이나 정산의 번거로움을 해결할 수 있습니다. 이런 시스템은 대부분 포인트제를 사용하기 때문에 일일이 법인카드를 직원들이 소지하지 않아도 되고 실시간으로 포인트 사용에 대한 이력이 관리됩니다.
4) 다양한 혜택 제공
복지시스템과 연계된 많은 가맹점들로부터 다양한 혜택을 제공받을 수도 있습니다.
2. 복지시스템 앱 소개
복지 시스템을 도입하는 것은 꼭 필요한 부분입니다. '복지 시스템 도입하는데 무슨 돈을 쓰나. 경영지원팀에서 알아서 잘하고 있는데.' 이런 마인드를 지닌 사장님들이 여전히 계십니다. 하지만 시대는 이미 바뀌어 가고 있습니다. 이제는 복지도 스마트하게 해야 합니다. 바로 '달아요 모카'라는 복지 시스템인데요. 이런 복지 시스템으로 직원들의 기념일부터 경조사, 식대 관리까지 한 번에 관리할 수 있습니다.
1) 복지시스템 달아요 모카와 기존시스템의 비교
아래는 달아요 모카에서 제공하는 복지 시스템에 대한 내용입니다.
- 출처: 달아요모카 -
요즘에는 간단한 정보의 입력만으로도 상담 신청이 가능합니다. 상담 신청은 복지시스템을 제공하는 달아요 모카와 같은 프로그램의 웹사이트나 블로그에서 상담이 가능합니다.
2) 직원 경조사, 기념일 관리
직원들의 근무의욕을 위해 경조사나 기념일은 꼭 관리해야 하는 부분입니다. 하지만 바쁜 업무 일정에 이런 부분은 큰 회사의 경영지원팀이 아니라면 관리하기가 쉽지 않습니다. 소기업체 사장님 혼자서 이런 일을 모두 다 챙기기에는 역부족이고요.
그래서 이런 소규모 사업장에는 더욱이 이런 시스템 도입이 절실합니다. 이런 작은 부분이 없으면 사실 회사는 그냥 죽어라 일만 하는 곳이 되기 마련입니다.
3) 직원 식대 관리
특히 좋은 점은 바로 굳이 지정된 식당에서 식사를 하지 않고 주변의 맛집을 직원들 입맛대로 선택할 수 있다는 점입니다. 바로 전국 16500개의 가맹점에서 복지포인트로 본사, 재택근무, 출장, 외근, 미팅에서도 사용 가능한 시스템을 제공합니다.
달아요 모카에서 제공하는 기능은 아래와 같습니다.
- 번거로운 식권에서 해방됩니다.
- 지정된 회사 식당에서 해방
4) 달아요 모카에서 제공하는 것
달아요모카에서 다양한 직원 복지 관리 기능을 제공합니다. 대표적으로 아래 내용으로 요약이 될 수 있습니다.
- 달아요 모카에서는 복지 포인트 한도 설정이 가능합니다.
- 입사, 퇴사, 휴직 등 유동에 대해 유연하게 대처 가능한 설정을 제공합니다.
- 더치페이 시스템으로 번거로운 결제를 한 번에 해결합니다.
- 시스템 도입 후에 무료복지 앱 사용이 가능합니다.
달아요 모카와 같은 복지시스템을 도입한다면 크게 신경 쓰지 않고 업무를 하면서 중간중간 발생하는 직원들의 경조사를 해결할 수 있고 회사에 대한 만족도와 업무효율도 자연스럽게 올라가게 되고 이직률 또한 떨어뜨릴 수 있습니다. 연봉 외에 회사에서 직원들을 위해 부여할 수 있는 부분은 바로 복지입니다. 이런 복지를 얼마나 충실히 관리하느냐가 평생 내 사람을 만들 수 있는 첫 디딤돌이 된다고 봅니다.
댓글